Die Dissertation ist an der Schnittstelle von Erziehungs- und Sozialwissenschaften mit Praktischer Theologie angesiedelt. Die zentrale Fragestellung ist die nach der Professionalisierung des hauptamtlichen seelsorglichen Personals in der Diözese Münster angesichts des gegenwärtigen massiven gesellschaftlichen Wandels. Die Studie greift dabei drei Diskurse auf:
Referenzstudien sind diesbezüglich die Berichte von Barz/Tippelt zu Weiterbildung und Soziale Milieus in der BRD sowie die Sinus-Milieustudien in der Pastoraltheologie und deren Rezeption.
Der Autor beschreibt als Desiderat die mangelnde Adressatenausrichtung und fehlende Systematisierung beruflicher Weiterbildung von Seelsorgenden. Er geht zudem davon aus, dass im Rahmen der Bologna-Studienreformen Bildungsprozesse vermehrt von der universitären Ausbildung in den Bereich der beruflichen Weiterbildung gelegt werden müssen. Daher muss dem gesamten Bereich pastoraler Weiterbildung vermehrt Beachtung geschenkt werden.
Die Dissertation erkundet daher erstmals Milieuorientierungen bzw. Lebensstile von Priestern, Diakonen und Pastoralreferentinnen, verbindet diese mit habituell kristallin gewordenen kirchlichen Amtsverständnissen als Handlungsparadigmen, um daraufhin im Vergleich mit Daten und Angaben der Vergleichsstichproben Bildungsthemen und -Interessen, die Art und Weisen beruflichen Lernens, Ansprüche an Weiterbildung, Bildungsmotivation und -affinität sowie Weiterbildungsbarrieren zu entwickeln. Berufsspezifisch wird vor allem der Bereich des geistlichen Lebens und Persönlichkeitsentwicklung als Bildungsfaktor in den Blick genommen. Ebenfalls werden explorativ Bildungstypen in der Seelsorge generiert: Orientierungssuchende, Zufriedene, Genügsame und Selbstbestimmte.
Die Studie schließt mit Vorschlägen für eine systematisierte und adressatenspezifische Weiterbildungsstruktur in der Diözese. Dabei steht die Institutionalisierung und Professionalisierung von milieuspezifischer Weiterbildung als strategisches Instrument kirchlicher Personalentwicklung in Form einer „Agentur beruflicher Weiterbildung seelsorglichen Personals“ im Mittelpunkt.
Erstgutachterin: Prof’in Dr. Ursula Sauer-Schiffer
Professur für Erwachsenenbildung/Außerschulische Jugendbildung
Westfälische Wilhelms-Universität Münster
Fachbereich Erziehungs- und Sozialwissenschaften
Institut für Erziehungswissenschaften
Zweitgutachter: Prof. Dr. Matthias Sellmann
Ruhr-Universität Bochum
Katholisch-Theologische Fakultät
Lehrstuhl für Pastoraltheologie
Prüfer im Nebenfach „Soziologie“
Prof. Dr. Christoph Weischer
Westfälische Wilhelms-Universität Münster
Fachbereich Erziehungs- und Sozialwissenschaften
Institut für Soziologie
Disputatio: November 2013
Verleihung der Promotionsurkunde: November 2014 (Buchveröffentlichung im echter-Verlag)